TẢI FREE 25 đề tài và mẫu luận văn thạc sĩ quản trị nhân sự xuất sắc

Luận văn thạc sĩ quản trị nhân sự là luận văn được thực hiện bởi các học viên theo học bậc thạc sĩ chuyên ngành quản trị nhân sự. Luận văn này đòi hỏi lý thuyết cao về quản lý con người cũng như ứng dụng các nguồn lực trong kinh doanh. Mời bạn tham khảo 5 mẫu luận văn thạc sĩ quản trị nhân sự ấn tượng dưới đây cùng Luận văn 24.

1. Top 5 luận văn thạc sĩ quản trị nhân sự hay nhất

Trong phần này, Luận văn 24 sẽ giới thiệu đến bạn 5 mẫu luận văn thạc sĩ nhân sự xuất sắc nhất, hay nhất để bạn có thể tham khảo thêm. 

1.1  Mẫu luận văn thạc sĩ quản trị nhân sự ấn tượng

Đầu tiên, mời bạn cùng tham khảo mẫu luận văn dưới đây:

a. Đề tài

• Tên đề tài: Quản trị nhân sự theo định hướng tự chủ đại học học tại trường Đại học Khoa học và Công nghệ Hà Nội. 

b. Tổng quan

• Luận văn trên là một trong những luận văn có giá trị lý luận cao trong số các đề tài luận văn thạc sĩ về quản trị nhân sự. Chương 1 về cơ sở lý thuyết của luận văn cực kỳ đầy đủ, sâu sắc, bao gồm toàn bộ các vấn đề cơ bản của quản trị nhân sự. 
• Bạn có thể tham khảo trong đề tài này cách trình bày, nội dung cũng như cách tác giả bố trí các ý, lập luận trong luận văn. Luận văn được đánh giá cao về giá trị lý luận cũng như khả năng trình bày của người viết. 

c. Link tải: Mẫu 1

1.2 Mẫu luận văn thạc sĩ nhân sự

Tiếp theo, mời bạn tham khảo mẫu luận văn thạc sĩ nhân sự sau

a. Đề tài

• Tên đề tài: Tác động của phong cách lãnh đạo chuyển dạng đến sự gắn kết công việc của nhân viên một số doanh nghiệp công nghệ thông tin tại Thành phố Hồ Chí Minh. 

b. Tổng quan

• Đây là một luận văn được thực hiện trong chủ đề khá hay và ấn tượng của ngành quản trị nhân sự. Mở rộng hơn, luận văn còn thể hiện một số vấn đề liên quan đến quản trị kinh doanh. 
• Bạn có thể tham khảo từ luận văn này, cách thể hiện và sử dụng chất liệu hiện thực giúp luận văn thêm thuyết phục và đưa ra những nhận định chính xác nhất. 

c. Link tải: 1.2 Mẫu luận văn thạc sĩ nhân sự.docx

Bạn có thể tham khảo thêm một số đề tài luận văn thạc sĩ quản trị nhân lực để mở rộng và tìm thêm các đề tài phù hợp cũng như xây dựng nội dung hiệu quả, đầy đủ cho luận văn của mình. 

1.3. Mẫu luận văn thạc sĩ quản trị nhân sự được đánh giá cao

Dưới đây là một mẫu luận văn thạc sĩ quản trị nhân sự bạn chắc chắn không nên bỏ qua. 

a. Đề tài

• Tên đề tài: Các yếu tố ảnh hưởng đến dự định chuyển việc của trình dược viên thuộc các tập đoàn dược phẩm đa quốc gia ở Thành phố Hồ Chí Minh. 

b. Tổng quan

• Mẫu luận văn này có quy mô thực hiện khá lớn, số lượng các mẫu thử nhiều khiến luận văn có tính thuyết phục cao, nâng tính khách quan lên và có thể đưa ra những kết luận chung của đối tượng nghiên cứu tại khu vực. 
• Bạn có thể tham khảo từ luận văn này cách thức phân tích và tìm ra vấn đề từ việc khảo sát, quan sát các mẫu thu được trong quá trình tiến hành nghiên cứu. Đây là một công trình nghiên cứu công phu và được đánh giá cao. 

c. Link tải: 1.3 Mẫu thạc sĩ quản trị nhân sự được đánh giá cao.docx

1.4.  Mẫu luận văn thạc sĩ quản trị nhân sự đạt điểm 9 

Tiếp theo, Luận văn 24 xin giới thiệu đến bạn mẫu luận văn thạc sĩ nhân sự dưới đây. 

a. Đề tài

• Tên đề tài: Khoảng cách giữa năng lực của tân cử nhân và yêu cầu của người sử dụng lao động. 

b. Tổng quan

• Điểm nổi bật của luận văn chính là góp phần giải thích, nghiên cứu về một vấn đề nhức nhối của ngành nhân sự nói riêng và của toàn xã hội nói chung. Luận văn đã tiến hành nghiên cứu và đưa ra những kết luận phù hợp, mang tính dẫn đường cho nhiều giải pháp xã hội sau này. 
• Luận văn thạc sĩ này sẽ giúp bạn hiểu cách tìm kiếm đề tài, xây dựng khung nội dung cũng như phân tích và đi vào các vấn đề xã hội không có thước đo quá chi tiết, cụ thể. 

c. Link tải: 1.4 Mẫu thạc sĩ quản trị nhân sự đạt điểm 9.docx

Bên cạnh các mẫu luận văn này, các đề tài và cách thể hiện của một số luận văn thạc sĩ quản trị nguồn nhân lực cũng tương đối hay và đáng học hỏi. 

1.5  Mẫu luận văn thạc sĩ quản trị nhân sự độc đáo

Cuối cùng, mời bạn cùng theo dõi mẫu luận văn ngành quản trị nhân sự dưới đây. 

a. Đề tài

• Tên đề tài: Ảnh hưởng của môi trường làm việc đến kết quả công việc của trình dược viên của các công ty dược phẩm đa quốc gia tại Thành phố Hồ Chí Minh. 

b. Tổng quan

• Mẫu luận văn này đã tiến hành đi sâu và phân tích ảnh hưởng của một nhân tố cụ thể đến nhân sự trong quá trình làm việc. Tác giả đã xác định phạm vi nghiên cứu phù hợp, đối tượng nghiên cứu rõ ràng để có thể tiến hành phân tích, nghiên cứu sâu hơn. 
• Từ luận văn này, bạn có thể tìm thấy cách triển khai các luận điểm chính trong luận văn của mình bằng các luận văn nhỏ, vận dụng chất liệu hiện thực vào chứng minh và định hướng các nghiên cứu sâu hơn về một vấn đề cụ thể. 

c. Link tải: 1.5 Mẫu thạc sĩ quản trị nhân sự độc đáo.docx

2. 20+ đề tài luận văn thạc sĩ quản trị nhân sự ấn tượng nhất

Tìm kiếm đề tài phù hợp và một trong những bước đầu tiên giúp bạn có thể có được một luận văn hay và chất lượng. Bạn cần căn cứ vào khả năng nghiên cứu của bản thân để lựa chọn đề tài luận văn thạc sĩ về nhân sự sao cho phù hợp. 

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm một số luận văn thạc sĩ đào tạo nguồn nhân lực khác để có thêm tư liệu, bổ sung trong luận văn của mình hay tìm kiếm đề tài có tính liên kết với các chủ đề khác. 

Dưới đây là 20+ đề tài luận văn thạc sĩ về nhân sự hay và ấn tượng mà bạn có thể tham khảo. 

1. Xu hướng phát triển nhân sự nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh tại doanh nghiệp B
2. Đặc điểm của nhân sự ngành công nghệ thông tin hiện nay và giải pháp phát triển đội nhóm
3. Ảnh hưởng của môi trường làm việc đến chất lượng nguồn nhân sự
4. Giải pháp đào tạo, phát triển nguồn nhân sự mới là các tân cử nhân mới ra trường tại các công ty truyền thông
5. Giải pháp truyền thông nội bộ, kết nối nhân sự trong công ty
6. Các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại công ty B
7. Nghiên cứu phản ứng của sinh viên từ các quyết định bổ nhiệm nhân sự từ đó đưa ra phương án phát triển nguồn nhân sự phù hợp
8. Giải pháp xây dựng môi trường làm việc năng động, sáng tạo từ đó nâng cao hiệu quả công việc. 
9. Nghiên cứu xu hướng sở thích tổ chức teambuilding của nhân viên tại công ty C
10.  Đề xuất các phương pháp kết nối nội bộ, xây dựng tinh thần đoàn kết cho nhân viên tại công ty A
11.  Sự phù hợp của quy mô nhân lực đối với khả năng của từng doanh nghiệp
12.  Ảnh hưởng của nhân sự (quy mô, chất lượng) đến hoạt động kinh doanh của công ty.
13.  Vai trò của từng bộ phận trong hoạt động chung của công ty E
14.  Tính thời vụ của lao động sinh viên và áp dụng trong quản trị nhân sự nhằm tối ưu hóa chi phí nhân công tại công ty F
15.  Các phương pháp tuyển dụng hiệu quả đối với đối tượng nhân lực trẻ (từ 22 đến 30 tuổi)
16.  Đánh giá tính hiệu quả của các phương thức tuyển dụng hiện nay.
17.  Tính cần thiết và vai trò của các hoạt động teambuilding trong quản trị nhân sự và vận hành doanh nghiệp. 
18.  Các yếu tố thu hút nhân sự trong quá trình tuyển dụng là ưu thế của công ty G
19.  Đào tạo phát triển nguồn nhân lực cho ngành quản trị nhân sự.
20.  Xây dựng văn hóa doanh nghiệp và tầm quan trọng của văn hóa doanh nghiệp. 
21.  Vai trò của người lãnh đạo và nhân viên tuyển dụng trong quá trình quản trị nhân sự. 

Trên đây là một số mẫu luận văn thạc sĩ quản trị nhân sự và các đề tài hay, ấn tượng mà Luận văn 24 muốn chia sẻ cùng bạn. Nếu như bạn gặp khó khăn khi làm bài, hãy tìm đến những đơn vị viết thuê luận văn uy tín như luận văn 24 để có được kết quả tốt nhất cho bài luận của mình. 

Đặng Thu Trà

Tôi là Thu Trà, hiện tại tôi là Quản lý nội dung của Luận Văn 24 – Chuyên cung cấp dịch vụ làm luận văn uy tín. Chúng tôi đặt lợi ích của khách hàng là ưu tiên hàng đầu.  Website: https://luanvan24.com/ – Hotline: 0988552424.